Bazen en iyi çalışma ortamı bile bizde stres ve sıkıntı hissi uyandırır. Gelin bu sorunu, bir gün bile olsa şirketi farklı bir şekilde yaşayarak çözmeye çalışalım! Çocuklarımızın fotoğrafını masaya koymak yeterli değil; ancak çocuklar çalışma ortamımızı kendileri ziyaret ederse, günlük stresin üstesinden gelmemize yardımcı olacaktır.

Ofiste bir yönetici ve çalışanlar var; ama çocuklar geldiğinde herkes sadece hevesli anne ve babalara dönüşüyor. Yöneticimizin ailesiyle tanışmak, kurumsal hiyerarşileri iptal etmeden bir süreliğine ortadan kaldırmamızı, daha rahat bir çalışma ortamına girmemizi sağlayacak. Önemsiz gibi görünebilir ancak yöneticinin ailesine sıcak yaklaşımını görmek, çalışanların ofisi daha az kaygıyla deneyimlemelerini sağlayacaktır.

Kurumsal Aile Günü aynı zamanda şirketin yıl içinde ulaştığı sonuçları kutlamak için düzenlenen şenlikli bir etkinliktir. Bu nedenle, farklı kurumsal ekiplerin tüm üyelerini masada bir araya getirmek için keyifli bir an sunmalıyız.

Sonuç olarak Aile Günü, takım ruhunu güçlendirecek bir takım oluşturma doğallığı vesilesidir. Ekip üyeleri birlikte kutlama yapacak ve yaratıcı etkinlikleri deneyecek. Bu sayede eskisinden farklı ve daha verimli etkileşim kurabilecekler. Herkes en iyi yeteneklerini, sıklıkla gizlenen liderlik özelliklerini kanıtlama fırsatını bulacaktır. Şirket, herkesin belirli bir role sahip olduğu ancak herkesin ortak bir amaç için neşe ve pozitiflikle çalıştığı büyük bir aileye dönüşecek. Bu duyguyu bir kez denemek, yılın geri kalanında daha iyi bir çalışma ortamı yaratmanın ilk adımı olacak!